交通事故与工伤能否双赔偿吗

交通事故与工伤可以双赔偿。
从法律规定来看，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而民事侵权赔偿责任是基于侵权行为产生的。两者并不冲突。
在实践中，职工遭受交通事故伤害构成工伤的，可获得工伤保险待遇与交通事故损害赔偿。比如，工伤保险基金支付的工伤医疗费用等，不重复赔偿，已在民事赔偿中赔付的部分，工伤保险基金不再支付；但其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，职工可同时主张。同时，交通事故侵权人依法应赔偿的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目，职工也可要求侵权人承担。
总之，职工在交通事故与工伤竞合的情况下，有权获得双份赔偿，以最大程度保障自身合法权益。但需注意按规定的程序和要求分别向工伤保险部门和侵权方主张权利。
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关于交通事故与工伤能否双赔偿吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
在我国，交通事故与工伤通常是可以获得双赔偿的。以下为您详细说明：
1. 法律依据：根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着职工因交通事故受伤，符合工伤认定条件的，既可以依照道路交通安全法等法律法规的规定获得交通事故赔偿，也可以按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。
2. 赔偿项目示例
交通事故赔偿：一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若造成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）、财产损失等。
工伤赔偿：涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。
3. 操作要点
职工或其近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求工伤保险待遇。
在主张交通事故赔偿时，按照交通事故处理程序，向侵权方索赔。
注意在不同赔偿中，有些项目可能会有重复，例如医疗费等，实际获得的赔偿总额应以实际损失为限，避免重复获利。
总之，交通事故与工伤双赔偿是可行的，但在操作过程中要遵循法定程序，确保自身合法权益得到充分保障。
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交通事故与工伤可以双赔偿。
1. 法律依据：《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明工伤赔偿和侵权赔偿并不冲突。
2. 赔偿项目：交通事故赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。部分项目可兼得，如医疗费、误工费等。
3. 注意事项：在获得双份赔偿时，要注意避免重复赔偿的部分。比如，医疗费不能重复报销。需先向交通事故责任方主张赔偿，对于不足部分，再通过工伤赔偿补充。同时，要按规定及时申报工伤认定和交通事故赔偿处理，确保权益得到最大程度保障。
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在现实生活中，交通事故与工伤能否获得双赔偿是许多人关心的问题。
当劳动者遭遇交通事故的同时又符合工伤认定条件时，从法律角度来看，是有可能获得双赔偿的。比如，劳动者在正常上班途中，被一辆违规行驶的车辆撞倒受伤。这种情况下，如果经相关部门认定该事故属于工伤，那么劳动者一方面可以依据《道路交通安全法》等相关法律法规，向交通事故的责任方主张赔偿，要求对方承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等一系列费用。另一方面，劳动者还能够按照工伤保险的规定，向所在单位或者工伤保险机构申请工伤赔偿，包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残津贴（若达到相应伤残等级）等。
不过，具体的赔偿流程和范围可能因地区、案件具体情况等存在差异。在实际操作中，劳动者需要及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等，以便顺利主张自己的权益，确保能够获得应有的双份赔偿，最大程度地弥补因事故遭受的损失。