试用期一个月，上月16号入职，本月6号提离职，
诸暨刑事律师
2025-04-29
可以离职。依据《劳动合同法》，试用期提前三天通知用人单位可解除劳动关系。若不及时处理，可能影响工资发放及社保转移，产生不必要的纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 书面通知用人单位，明确离职意向及离职日期；2. 保留好通知证据，如邮件、短信等；3. 等待三天期满，与用人单位沟通办理离职手续；4. 确保工资及社保转移等事宜得到妥善处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前三天书面通知用人单位。选择时需注意保留通知证据，确保通知时间符合法律要求，以便顺利离职并保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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